Wie ich arbeite
Ich verbinde strategische Arbeit, systemisches Verständnis für Prozesse, Muster und Dynamiken und psycho-systemische bzw. funktionsanalytische Expertise mit Beratung und Organisationsentwicklung – mit Klarheit, Substanz und Präsenz.
Im Coachingkontext arbeite ich als psycho-systemischer Coach mit einem tiefen Verständnis für menschliches Erleben und Handeln in komplexen Kontexten. Der Blick richtet sich auf Zusammenhänge – innere wie äußere, und auch auf das, was besser zu trennen oder zu unterscheiden wäre. Coaching ist hier Raum für Reflexion, Selbstklärung, neue Handlungsfähigkeit – und ein geschützter Raum.
Wer ich bin
- Studierter Mathematiker
- langjährige Beratungs-, Projektmanagement-, Strategie- und Führungserfahrung, in den Unternehmensberatungen von PwC, IBM und KPMG, und später in leitender Funktion für strategische Projekte bei der MLP Finanzberatung
- Partner im Netzwerk der systemischen Beratung Andy Duke, mehrjährige Ausbildung in der systemischen Organisationsentwicklung und im Coaching
- Coaching-Ausbildung zum psycho-systemischen Coach nach den Richtlinien des dbvc (zertifiziert durch die systemsiche Beratung Andy Duke, Curriculum: https://www.andyduke.com/raum-des-coachings)
Qualität & Ethik
Ich bin nach den Richtlinien des Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) zertifizierter psycho-systemischer Coach und verpflichte mich dessen ethischen Standards und Qualitätskriterien.
Regelmäßige Supervision, kollegialer Austausch und fortlaufende Weiterbildung sind feste Bestandteile meiner professionellen Praxis.
Wichtige Prinzipien meiner Arbeit sind: Klare Auftragsklärung, ein transparenter Umgang mit Erwartungen und Zielen sowie ein verantwortungsvoller Rahmen im Umgang mit Vertrauen, Macht und persönlichen Themen.