
Themen & Leistungen
Strategie & Transformation
Organisationen im Sinne von Leitbild & Strategie erfolgreich transformieren
Organisationsentwicklung
Wie eine grundlegende Transformation der Organisation gelingen kann: Die normative Ebene, die Strategie und die systemische Organisationsentwicklung als eine Einheit sehen und angehen, damit Klarheit und Orientierung für die Organisation herstellen und die Organisation so entwickeln, dass sie für das Zielbild optimal aufgestellt ist. Wie das geht, und welche Werkzeuge dafür geeignet sind, ausführlich dazu hier.
Meine Leistungen:
Steuerung Prozess, Design und Moderation Workshops, kritisches Review aktueller Stand, Unterstützung in der Schärfung Leitbild und Strategie, Einbindung relevanter Gremien und Stakeholder
Steuerung Prozess, Design und Moderation Workshops, kritisches Review aktueller Stand, Einsatz des Wegekompass® als Rahmen und Orientierung gebendes Instrument
Ähnlich wie auf der Organisationsebene, Leitbild jedoch vorgegebener Rahmen. Steuerung Prozess, Design und Moderation Workshops, kritisches Review aktueller Stand, Einsatz des Wegekompass® als Rahmen und Orientierung gebendes Instrument
Design und Moderation Workshops zu Werten, Handlungsmustern, Veränderung in der Ausübung von Führung, konstruktiver Umgang mit Konflikten, kommunizieren und entscheiden etc. und Rückgriff auf anerkannte und zeitgemäße Werkzeuge, Methoden und Theorien. Analyse IST und Entwicklung Zielbilder
Deep Dive – erfahre mehr zu Handlungsfeldern, Lösungsansätzen und Leistungen im Thema Strategie & Transformation
Work Management Plattformen – Key and Core to Digital Transformation
Transcend your organisation to the next level of digital transformation
Schaffen Sie die entscheidenden Grundlagen für die digitale Transformation, für ein verändertes “wie Organisation geht” und die Organisation von morgen. Für eine lernende Organisation, bessere Informationen, ein anderes Arbeiten und Führen in Projekten und Prozessen, eine bessere Vernetzung, besseres Entscheiden, für mehr Effizienz und Produktivität!
Meine Leistungen:
Gestaltung & Steuerung Prozess & Verfahren zur Plattformauswahl
Design und Transformation bestehende und neue Prozesse, Arbeitsweisen, Informationsflüsse und Steuerungsinstrumente
Design unternehmenspezifischer Anwendungsfelder, Beratung zu Change- und Transformationsaspekten
Entwicklung erweiterte Kompetenzen und Veränderung hinsichtlich führen, kommunizieren, entscheiden, mit Transparenz und Konflikten umgehen etc.
Deep Dive – erfahre mehr zu Handlungsfeldern, Lösungsansätzen und Leistungen im Thema Work Management Plattformen
Projektmanagement
Optimierung & Leitung komplexer, multi- und X-funktionaler Projekte & Programme
Meine Leistungen:
Beratung zu Prozessen, Rollen und Verantwortlichkeiten, Projektstruktur, Steuerungsinstrumenten und Berichten, Informationsebenen und -adressaten, eingesetzte Tools, Entscheidungsprozessen, Lernprozessen, Führungsrollen und -arbeit im Projekt, eingesetzte Ressourcen und Kompetenzen, Transparenz für die Beteiligten, Eskalationsregeln, Strategischer Fit etc., Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
Review Prozesse, Rollen und Verantwortlichkeiten, Projektstruktur, Steuerungsinstrumente und Berichte, Informationsebenen und -adressaten, eingesetzte Tools, Entscheidungsprozesse, Lernprozesse, Grad der Zusammenarbeit, Führungsrollen und -arbeit im Projekt, eingesetzte Ressourcen und Kompetenzen, Transparenz für die Beteiligten, Eskalationsregeln, Strategischer Fit etc. Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
Begleitung Projektgremien (Steering Committees, Projektleitungsmeetings, Berichte an Aufsichtsgremien etc.)
Unterstützung in der Projektsteuerung, Bericht an die Gremien, Umgang mit Konflikten, Einsatz von Tools, Effizienz und Effektivität in der Projektsteuerung und Projektarbeit etc.
Projektleitung komplexer Projekte oder Programme
Deep Dive – erfahre mehr zu Handlungsfeldern, Lösungsansätzen und Leistungen im Thema Projektmanagement
Coaching
Energie und Momentum für den eigenen Entwicklungsprozess halten, aus- oder aufbauen
Sie wollen Ihre Ambitionen klären, verstehen, Muster und Verbindungen erkennen, abwägen, priorisieren und bewerten, Ihre (berufliche) Zukunft selbstbestimmt gestalten oder etwas signifikant verändern, und sich klar werden was Sie dafür tun können.
Ich arbeite im Coaching bevorzugt mit dem lizenzierten Andy Duke Wegekompass®.